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Les
acteurs du marché
Le marché
du e-recrutement recense les acteurs traditionnels en matière
de recrutement à la différence que ceux ci
mènent leurs actions par le biais d’un site
Internet. Les acteurs en présence sur le recrutement
on line sont déjà nombreux : les entreprises,
les sites emploi, les cabinets de recrutement, l’intérim,
la presse, les écoles, les agence de communication…
Seules les PME restent encore en grande partie à
l’écart du mouvement.
Les propositions sont
en grande partie faites sur :
- Les sites institutionnels
d’entreprises ou sites corporate
- Les sites de cabinets de recrutement
- Les agences de communication RH associés à
des titres de presse
- Les chasseurs de têtes & Les cyber-recruteurs
- Les sites nationaux (ANPE et APEC)
- Les sites d’emplois dits « job boards »
( 88% des postulants le consultent)
Parmi les
job boards, on compte les sites généralistes
et les sites spécialisés par secteur, par
région par domaine d’activité ou profession.
Quelque exemples de domaines d'activité présents
sur le net : les métiers du multimédia et
des NTIC, de la finance et de l’assurance, du secrétariat
et de l’assistanat, des métiers commerciaux,
métiers des ressources humaines, Industrie et BTP,
les métiers du secteur sportif…
Ces sites se rassemblent au sein d’une association
dénommée ASSPEI (Association des Sites Spécialisés
pour la Promotion de l’Emploi sur Internet) afin de
promouvoir leur efficacité et de faire appliquer
une charte commune de qualité dans un marché
qui se professionnalise.
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