Comportement des DRH

Parmi les DRH qui ont recours à Internet pour recruter:

- 66% consultent des sites spécialisés
- 55% mettent en ligne des offres d'emplois sur le site de leur entreprise
- 53% consultent des bases de CV en ligne.

Principales raisons invoquées du recours au e-recrutement :

- adéquation avec les profils recherchés (24%)
- mise en relation avec un public averti (19%) et jeune (16%)
- image dynamique (16%)

Source : ARTESI

Liste de sites dédiés à la recherche d'emploi

Vous trouverez sur notre site une liste non exhaustive de sites de recherche d'emploi
Job boards. Pous pouvez aussi visiter les sites officiels d'entreprises dont voici quelques exemples :

Renault – Espace Métiers et carrières
http://www.renault.com/carrieres/index.cfm?langue=1

IBM - Carrières
http://www-5.ibm.com/employment/fr/index.html

Schlumberger - Careers
http://www.careers.slb.com/

SNCF - Recrutement
http://www.recrutement-sncf.com

Les alertes, les newsletters

Pourquoi avoir recours aux alertes ?
Un service d'alerte permet de recevoir par mail les offres correspondant à son profil. Une personne est à la recherche d’un emploi et vient de déposer son CV sur un site. En s'inscrivant aux alertes, ses recherches se simplifieront.Ce service a été conçu pour tenir les candidats au courant des offres les concernant. A cet égard, lorsque le profil correspond à une offre d’emploi, il reçoit automatiquement un mail pour l'en informer.Ainsi, il ne risque plus de passer au travers d'opportunités qui s’offrent à lui.

Véritables traits d'union entre les "cyber-candidats" et les sites d'emploi, les newsletters permettent de recevoir, par mail, des offres d'emploi ciblées et actualisées, des informations sur le marché de l'emploi, des conseils... De quoi "booster" sa candidature ! Sélection...

emailjob.com
"emailjob" vous propose deux services "mail":
- Une newsletter d'information (marché de l'emploi, conseils pour rédiger votre CV...)
- La diffusion d'offres d'emploi ciblées (selon les critères définis au moment de l'inscription)

monster.fr
Toutes les nouveautés du site "monster.fr" en un seul mail: conseils de recherche d'emploi, échos des entreprises, sondages, opportunités, offres d'emplois…

emploicenter.com
Pour recevoir, par mail, les offres high-tech qui vous intéressent parmi les dernières référencées sur le site "emploicenter".

webcible.com
Le site "webcible" met à la disposition de ses abonnés un service push (envoie d'offres d'emploi par mail) spécialisé dans le domaine des NTIC, du Commerce et du Marketing.

sam-mag.com
La lettre bi-mensuelle des recruteurs et des chercheurs d'emploi NTIC du site "sam-mag" joue à fond la carte de l'information: actus de l'emploi, sélection de recruteurs et d'annonces, zoom sur un métier, dossiers, conseils... Tout y est !

keljob.com
Avec le service "alerte mail" de "keljob" vous recevrez, chaque jour, les offres d'emploi qui correspondent à vos critères de recherche.

qualisteam.fr
La lettre d'information "Qualis-Emploi" diffuse toutes les offres d'emploi du secteur Banque et Finance référencées sur le site "Qualisteam" et vous donnent des pistes d'entreprises qui recrutent dans ce domaine d'activité.